|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Педсовет / Документация /
|
|
Помогите, пожалуйста, найти должностные обязанности заведующего кабинета
|
|
|
Нашла сайт, где прописаны все инструкции начиная от обязанностей директора, завучей, зведующих кабинетами и т. д..Кроме этого, есть ТБ для всех:взрослых и детей. Называется должностные обязанности работников школы. Адрес:http://altai.fio.ru/projects/group1/potok58/site/workers.htm
|
|
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО КАБИНЕТОМ
Учитель, назначенный в установленном порядке заведующим кабинетом, имеет следующие должностные обязанности:
- контролирует использование кабинета в соответствии с программой.
- организует пополнение кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, принимает материальные ценности (за исключением мебели) по акту и иным разовым документом на ответственное хранение, обеспечивает сохранность подотчетного имущества, участвует в инвентаризации и списании имущества кабинета.
- обеспечивает безопасное состояние кабинета, рабочих мест, оборудования и приборов, принимает меры по выполнению в кабинете норм и правил ТБ, санитарно – гигиенических и противопожарных правил.
- приостанавливает проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья и докладывает об этом заместителю директора по УВР.
- носит предложения по улучшению условий труда и учёбы для включения их в соглашения по охране труда.
|
|
|
Должностная инструкция
заведующего учебным (учебно-методическим) кабинетом
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим учебным (учебно-методическим кабинетом) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется ______________________________________________________________________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.2. На должность заведующего учебным (учебно-методическим)кабинетом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Заведующий учебным (учебно-методическим кабинетом) принимается и увольняется с работы приказом ________________________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом должен
знать:
- требования законодательства и правовых актов Российской
Федерации, ведомственных положений, инструкций и других руководящих
документов (в части касающейся);
- содержание программы обучения слушателей и студентов в учебном
заведении и основных требований к их подготовке;
- содержание и порядок проведения занятий, методику учебных
материалов для всех видов занятий;
- критерии оценок преподавателей;
- методику использования на всех видах занятий средств
технического обучения.
1.5. Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом в своей
деятельности руководствуется:
- законом РФ "Об образовании";
- правилами внутреннего распорядка учебного заведения;
- положением об учебном (учебно-методическом) кабинете.
2. Должностные обязанности
Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом:
2.1. Контролирует качество и методику проведения занятий
профессорско-преподавательским составом кафедр учебного заведения.
2.2. Разрабатывает рекомендации, формы документов, согласовывает с кафедрами и учебным отделом формы и образцы учебной документации для проведения всех видов занятий.
2.3. Организует и проводит методические занятия и мероприятия,
обобщает опыт учебной и методической работы в высшем военно-учебном
заведении.
2.4. Принимает участие в подготовке и издании научно-методической
литературы.
2.5. Разрабатывает рекомендации по методике применения технических
средств обучения в учебном образовательном процессе, при подготовке
профессорско-преподавательского состава к занятиям.
2.6. Отрабатывает материалы конференций и готовит их к изданию.
2.7. Составляет перспективный план развития и работы кабинета на
текущий учебный год, ведет контроль за выполнением данных планов.
2.8. Организует сбор, хранение и популяризацию литературы по
проблемам методики и практики обучения слушателей и студентов, подготовки
преподавателей к занятиям, конференциям, обмен информацией и практическим
опытом использования рекомендуемых методических материалов при подготовке
к занятиям, а также использования ими технических средств обучения.
2.9. Осуществляет контроль за исправностью технических средств
обучения кабинета и своевременностью выполнения на них регламентных
работ.
2.10. Принимает меры, направленные на обеспечение кабинета
необходимым оборудованием и приборами, учебно-методической литературой
согласно учебным программам.
2.11. Содержит кабинет в соответствии с предъявляемыми санитарно-
гигиеническими требованиями.
2.12. Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, наличие
правил поведения в кабинете, проводит соответствующие инструктажи.
2.13. Обеспечивает сохранность имущества и надлежащий уход за
кабинетом.
2.14. Ведет инвентарную книгу кабинета.
2.15. Обеспечивает своевременное списание в установленном порядке
пришедшего в негодность оборудования, приборов и другого имущества.
2.16. Проводит работу по созданию банка творческих работ студентов.
3. Права
Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных
обязанностей.
3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений учреждения к решению возложенных на него задач (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководителя учреждения).
3.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Заведующий учебным (учебно-методическим) кабинетом несет
ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
|
|
|
|
|
Вопрос №1062, добавлен 23 ноября 2006 г. 20:53:00, Автор: