Проект ИнтерГуру закрыт c 1 января 2013 г.
Интергуру - государство учителей.
    Главная    Положение    Участники    Результаты    Рейтинг-2020    Биржа труда    Гoстeвая    ЧаВо    Чат Нас уже 34028 чел.

Ведущий:

Ляпин
Александр
Петрович
 Колонка ведущего:
  • Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.

  • 09.03.11


  • Знаете ли вы...
    ... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!

  • 28.11.10


     Рубрикатор:
    Инфотека
    Педсовет
    Педагогический класс
    Коллекция фактов
    Профи-консультант
    Тест-центр
    Академия
    Конкурсный зал
    Детская территория



    Stalker TOP
      Новости   Правила   Разделы   Рейтинг   Топ-100   Номинации   ВиО

    Просмотр ответов на вопрос:

    Вернуться Вернуться 

    / Свободная тема /

    Есть ли у педагогов профсоюз и чем он теперь занимается на 1% от нашей зарплаты? Ни путевок, ни льгот, ничего. Может, стоит создать профсоюз информатиков?
    Ответы №1 - №12 из 12
    Я собираюсь покинуть эту липовую организацию.
    Вот идея объединения по проф. интересам уж больно хороша, может есть смысл заняться?
    Займитесь, конечно, вот, например, у учителей информатики вредность должна защитываться при выходе на пенсию, из-за облучения должна ли я делать флюораграмму каждый год, нам не платят за проверку тетрадей, новедь мы после уроков тратим очень много время на проверку программ и творческих работ, при чём облучаемся при этом и т.д. и т.п.
    Настоящий профсоюз-это было бы здорово!
    Профсоюз работников образования номинально есть. Есть и органы управления всех уровней этой организации. Но для меня очевидно, что он ничем не занимается.
    Если быть точнее, то чем бы профсоюз не занимался, это все пустое, если он не занимается главной (и единственной, по принципу!) своей задачей - увеличением "цены рабочей силы", то есть зарплаты, и улучшением условий труда его членов. Распределение благ - это задача не профсоюза, а работодателя: по труду и блага. Забота о социально нуждающихся, тоже лишь косвенно касается профсоюзов, а по принципу, это - забота государства.
    Вот у меня и получается, что если нет главного - борьбы с работодателем-государством за нашу зарплату, то все остальное - "воровство" в пользу работников аппарата управления профсоюзов.
    По второму вопросу: Профсоюз для более полного учета условий труда может, конечно иметь "предметные" отделы, но если будут отдельные профсоюзы в одной отрасли, то им же придется еще и между собой воевать за долю в отраслевом пироге. Не так?
    Хотя вопрос задан давно, да я недавно здесь, поэтому захотелось поговорить на эту тему. Немного обидно за организацию. Да, я согласна, что глобальных вопросов профком не решает, но в нашей школе он занимается досугом(подготовкой праздников, например). И мне кажется, что это совсем неплохо. Кроме того, можем оказать небольшую материальную помощь. Выдвигаем на награждение. Директор не имеет право уволить сотрудника без согласования с профкомом. В общем, работы хватает.
    Кроме поздравлений к дню учителя, на Новый год и Восьмое марта, в нашей школе никакой работы больше не ведется. В районе в этом году были отдельные подарки для участников конкурса "Учитель года - 2007", причем было обидно за учителей, которые не состоят в профсоюзах, - они недостойны подарков? Путевки для ребенка ходила выбивала сама в фонде социального страхования. Очень много полезной информации я получала от классного руководителя своего сына, которая является руководителем школьной профсоюзной организации (я работаю в другой школе, и в другом районе). Путевки сейчас выделяют всем работникам, так и зачем же состоять в профсоюзе? Уволить работника тоже проблематично, и наличие его в профсоюзе, не гарантует сокращения (в многих школах идет волна, сокращаются учащиеся - сокращаются ставки педагогов).
    А идея по "... объединения по проф. интересам..." (ответ Galagan S.I.) - "фикс", и чем этот профсоюз будет заниматься? Отстаивать свои интересы за льготы, но они решаемы в пределах одного учреждения. А вопрос о повышении заработной платы нужно решать не на уровне профсоюза, а гораздо выше. Ставка по высшей категории равна прожиточному минимуму. И если мы желаем плодотворно работать, то нам нужно не более ставки. Как прожить на этот минимум, не забыв заплатить за квартиру, собрав и накормив двух детей?
    Вот и получается нерадостная картина, но жить нужно! Вот и работаем по 2,5 ставки. И никакой профсоюз нам в этом не поможет.
    Свою основную задачу, защита прав работникова, профсоюз на данный момент не выполняет. Единствнное, чем он занимается, это распределение тех денег, которые были собраны с членов организации. Но это только 50% от них. Остальные идут в вышестоящие инстанции. Лучше организовать вместо профсоюза некую общую кассу (внутри школы), и самим распределять все 100% средств. А на счет профсоюза информатиков - это нереально: слишком мало людей и большая разобщенность (большое расстояние). Можно сделать некое виртуальное объеденение и боротся за свои права рассылкой раз в день (а можно и раз в час) запросов в разные вышестоящие инстанции. Им надоест (читатать, отвечать), и они прислушаются к нашему мнению.
    Профсоюзный комитет, несмотря на все накопившиеся претензии, - единственная организация, которая защищает интересы работников на законодательном (см. Трудовой Кодекс РФ) уровне. Я вышла из состава профсоюза. Но, честно говоря, сейчас понимаю, что организацию необходимо сохранить. Всяческие Советы трудовых коллективов не имеют необходимого статуса. И если дело коснется трудовых споров...
    Профсоюз работает, но результатов не видно. Чиновники из профкома катаются на крутых автомобилях, одеты с иголочки, живут отлично, а для нас нет даже путевок на море, только шоколадка на новый год, 50 руб в конверте на День учителя и 8 марта. Короче, я вышла из профсоюза. Даже если когда-нибудь возникнет конфликтная ситуация, проще будет работать с адвокатом и защищать свои права.
    У нас многие учителя вышли с профсоюза. И с ответом Ворониной Е.Г., полностью согласен.
    Проюсоюз есть, а также как и у вас, толку никакого нет. А идея хорошая - создание союзов по интересам.
    Профсоюз все ещё есть. Но существует у нас в школе только потому, что он вроде бы должен быть для "согласования" разных бумажек. Недавно сидели учителя в учительской и на вопрос:" А кто у нас в профсоюзе?" двое вообще не смогли вспомнить а состоят ли они в нём. Для того, чтобы выйти надо ведь написать заявление. "Да нафиг оно надо". Вот ещё и числятся. Значит и профсоюз есть...
    А какие-либо спорные вопросы действительно проще, легче и эффективнее решать самому через суд, конфликтные комиссии или как-то ещё. Профсоюз в этих делах не помошник.
    У нас профсоюз есть. Путевок и денежной помощи мы от него не видим, но на профсоюзные митинги 1 мая ходим регулярно. В этом году нам даже шарик воздушный подарили и панаму с вьетнамского рынка, никому не нужную. Я вот думаю, что профсоюз он такой же...
    Ответы №1 - №12 из 12

    Главная | Положение | Участники | Результаты | Рейтинг-2020 | Биржа труда | Гoстeвая | ЧаВо | Чат

    2001-2020 @ АНО "Компьютер и дети"
    Банк образовательных ресурсов
    Обсуждение разнообразных проблем в области образования
    Здесь Вы можете поделиться с коллегами опытом того, как можно без ущерба собственному достоинству, не потеряв уважения учащихся выйти из затруднительной ситуации
    Здесь Вы можете найти интересные факты по определенной
    теме, или поделиться имеющимися у вас наработками
    Здесь Вы можете задать вопрос, на который хотите
    получить ответ от своих коллег или специалистов
    Здесь Вы можете пройти тестирование по различным областям знаний,
    а так же создать свой тест
    Академия Интергуру
    Конкурс учительских команд (КУК)