|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
У нас третий год проделывается один и тот же фокус: осенью зарплату поднимают на 10-15%, а в декабре оказывается, что заработная плата профинансирована только на 85% и директорам предлагается срезать все что можно, дабы уложиться в указанную сумму. Вопрос 1: Как сильно это распространено? Вопрос 2: Что делать учителям?
|
|
|
Ваш профсоюзный комитет может обратиться в суд, все причитающиеся учителям выплаты по тарификации должны быть произведены в полном объеме и в срок. Это требования Трудового Кодекса.
|
|
|
Ну и порядки у вас в Алтайском крае! Мне казалось, что это пережиток перестроечных времен давно ушел в небытие. Ан нет! Боритесь за свои права! Сколько же можно молчать? Есть же конкретные статьи в законодательстве по данному поводу!
Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЕ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ сказано:
Учителям общеобразовательных учреждений и преподавателям
педагогических училищ и педагогических колледжей, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается:
заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку;
заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой;
заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой.
Преподавателям учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца.
|
|
|
|
Как я понимаю, нагрузки это как раз и не касается. У нас - Карелия - та же ситуация, не каждый год, правда, но за последние четыре года сталкивалась дважды. Дескать, в республиканском бюджете повышение предусмотрено не было,(или размеры не совпали, или еще чего), поэтому начинают сокращать все подряд: 0.25 ставки ГПД, полставки библиотекаря, секретаря и пр. И не только в школе. В других бюджетных учреждениях та же ситуация. Так что на фоне остальных бюджетников учителя с тарификацией - гарантированной нагрузкой - оказываются в более выгодном положении. А в этом году! С 1 сентября в выплаты, которые не могут быть ниже МРОТ, включены все процентные надбавки, в том числе 50%северных (до этого оклад без надбавок сравнивался с МРОТ). Так что спасибо и на том, что фактически при старой зарплате остались, у некоторых бюджетников (5-8 разряд, кажется) реально ПОНИЗИЛАСЬ - рублей на 100-200 всего, но ведь это вместо обещанного повышения!
|
|
|
Учитель, как управленческий субъект ничего не сделает.
Что такое УЧИТЕЛЯ - давно забыто... Хотел написать забыл, но вроде видишь людей в школе, вроде и записи в трудовой у них "учитель", учат, а как общность - 0.
Плановый результат модернизаций и измениний в оплате труда привел полному отсутствию воли в страхе за себя и семью?
|
|
|
|
|
Вопрос №1568, добавлен 11 декабря 2007 г. 17:14:00, Автор: