|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Положены ли стимулирующие выплаты совместителям или только по месту основной работы?
|
|
|
Все зависит от того, какое Положение о стимулирующих надбавках приянто в вашем образовательном учреждении. У нас в школе стимулирующие выплаты распространяются на всех работающих педагогов, независимо от того, в штате они или совместители.
|
|
|
|
А еще и от положения, принятого в области или районе. И какие заслуги у совместителя перед школой
|
|
|
Совместитель сейчас хитрый пошел, часто на несколькиих метах основным проходит, особенно под гранты. Потому поощряют так, как решит директор, в звисимости от его представлений о незаменимости и полезности работника. Многое зависит и от договора, ведь он закрытй документ сторон. Занятно, зачем же совместительствующих вне школы учителей поощрять директору по основному месту работы?! Обычная практика - "разрешение" и очень редко точно указываемой суммой в приказе вышестоящего над школой органа премировать работника из экономиии фонда его основной организации за "вышешкольную работу", на пункте приема ЕГЭ, например. Очевидно, так вышестоящие организации экономят собственный фонд оплаты труда.
|
|
|
|
Стимулирующие выплаты и прочие выплаты предусмотрены трудовым договором между работником и работодателем. Мой совет: обсуждать при заключении договора каждый объем работ и каждую копейку. Мой стаж совместительства велик, иногда получалось при совместительстве получать серьезные бонусы.
|
|
|
|
|
Вопрос №1714, добавлен 10 мая 2008 г. 20:07:00, Автор: