|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Планируется ли в новой системе оплаты труда поддержка молодых специалистов? Будет ли приток молодых специалистов в школы после изменения оплаты труда?
|
|
В базовой части - часы и неаудиторная нагрузка - молодые специалисты в худшем положении, т.к. как правило, не имеют высокой категории, званий и т.п.
Администрация сама может внести предложение о поощрении молодых специалистов из стимулирующей части.
|
|
|
|
В Положении об оплате труда по Ростовской области: "Молодым специалистам, которые работают первый год после института, в течение трёх лет размер оплаты расчитывается как имеющим стаж от 2-х до 5-ти лет и не ниже среднего размера оклада в соответствующей "вилке".
|
|
|
|
Скорей всего не будет притока молодых учителей. Ничего подобного мы не слышали о поддержке молодых. Да и как директор будет оказывать эту поддержку (если у него есть на это право), не узнав, как будет работать молодой учитель?
|
|
|
|
Будет, как директор в НСОТе захочет, так все и будет. Права остальных в школьной трудовой практике теперь еще более призрачны, чем в трудовом кодексе.
|
|
|
|
Да ничего администрация школы не может!!! Это только в документах прописано, а в остальном - сколько район или город даст – радуйтесь!!!! И молодым специалистам в школе делать нечего, это уже многие поняли -пришли в школу до первой зарплаты – и убежали – «Да я лучше буду в магазине торговать, Елена Александровна, чем в Вашей школе за такую зарплату с такими требованиями «корячиться» - это слова моих выпускников, которых я в школу «притянула», и они мне прямо говорят «и что Вас тут держит»... Хотя они знают, что..., раз на педагога отучились.
|
|
|
|
Не будет молодых специалистов в школе, так как новая система оплаты не увеличила доход учителя, а скорее наоборот. А если еще учесть повышение цен на продукты питания...
|
|
|
Скорее будет отток из школ молодых учителей с невысокими категориями. В условиях подушевого финансирования та часть надтарифного фонда, которая приходится на стимулирующие выплаты всегда будет желанным пирогом для местных властей, которые всегда найдут за что срезать или объяснить, почему учителям этого не надо выплачивать. С точки зрения сохранения энергии: не может стать больше зарплата, если денег на нее выделяют меньше. А еще есть должностная инструкция, в которую можно включить ВСЁ, за что же тогда доплачивать?
А администрация школы самостоятельно может только получать штрафы, прокурорские отношения, а в финансовом плане самостоятельность очень и очень призрачная (ответственость только реальная).
|
|
|
|
|
Вопрос №1772, добавлен 11 июля 2008 г. 20:48:00, Автор: