|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
Вернуться
/ Педсовет /
В школе работаю 4-й год, вчера стала руководителем ШМО учителей физики, химии и биологии. Что от меня требуется в связи с этим, каковы мои права и обязанности, как вести документацию и какую конкретно? На эти и многие другие вопросы я,к сожалению, не знаю ответов. Всегда думала, что руководителем ШМО должен быть опытный взрослый педагог.
|
Положение о ШМО каждая школа разрабатывает сама. Посмотрите ссылки: http://www.uroki.net/docdir/docdir34.htm http://surgut16.cural.ru/metod http://www.40203s014.edusite.ru/p17aa1.html http://www.websib.ru/noos/director/zavuch/chikurova.html http://sch127.minsk.edu.by/main.aspx?uid=97922 http://www.ucheba.com/ur_rus/k_metodkopilka/tokareva1.htm http://www.1408.ru/typ1.php?poz=181 http://www.mifp.ru/school/193/umr.shtml http://vladsh42.narod.ru/norma/mobed.htm http://school7sm.webstolica.ru/o_shcole/norma/texti2/
А ещё есть новейшая книга: О.И. Медведева Организация работы школьного методического объединения. Нормативные и инструктивно-методические материалы. -Волгоград, Учитель, 2008.Её можно заказать на http://www.bgshop.ru/description.aspx?product_no=9263588
|
|
Уважаемая Вера Игоревна! На сайте http://tana.ucoz.ru/ Вы можете найти положение о методическом объединении учителей-предметников, образец плана работы методического объединения на год, бланки анализа работы ШМО по четвертям, примерный анализ работы школьного МО за год.
|
|
Сайты это очень хорошо, но в школе ведь до вашего назначения работало МО, значит должны остаться документы. Кроме этого, есть зам. директора, который отвечает за методическую работу. Не стесняйтесь спрашивать, он должен Вам помогать. Положение в вашей школе о МО должно быть утверждено и там прописано какие обязанности и права, какая документация ведется, ведь каждая школа имеет свою специфику.
|
|
Я много лет была руководителем ШМО учителей естественных наук, сейчас - РМО учителей биологии и считаю, что работу нужно начинать с того, чтобы сдружить учителей и каждому дать понять, что его уважают и ценят коллеги - тогда работать Вам будет очень легко (поверьте мне - "старому аксакалу") Я каждому учителю РМО посылаю поздравительную открытку ко дню рождения - я даже не думала раньше, что это учителям так приятно! Все наши заседания заканчиваются или чаепитием или небольшим фуршетом - это очень сплачивает людей, затем кроме решения серьезных вопросов всегда находится немножко времени для паузы с шуточной лотереей (вот, например, на августовском заседании я уже второй год проводила учительскую лотерею) или для лирических стихов (ко Дню учителя, например) и т.д. И еще в конце каждого учебного года я каждому педагогу красиво оформляю благодарность, в которой отмечаю все его даже самые малые успехи.
|
|
Документы по МО зависят от ряда факторов: 1. От плана работы ОУ. 2. От плана Управления образования города. 3. От плана работы городского информационно-методического центра (если такой есть). 4. От приоритетных направлений самого ШМО (и рекомендаций городского МО).
Положение о МО в школе в любом случае должно быть. В нем чётко прописано то, что школа в итоге хочет получить по итогам работы ШМО. У вас в школе наверняка есть зам.директора по научно-методической работе (если нет, то чать его обязанностей возложена на зама по УВР), поэтому его задача ввести Вас в курс дела.
|
|
Всем большое спасибо за ответы и советы! Я уже почти во всём разобралась. На каникулах меня отправляют от школы на курсы руководителей ШМО. Думаю, что там узнаю для себя много нового и ответы на все свои вопросы. Ещё раз спасибо всем, кто поделился знаниями!
|
|
Кстати, у нас за руководство школьным МО стали платить (стимулирующая часть оплаты труда). Приходиться очень много бумаг вкладывать в портфолио достижений МО. Особенно на фоне грядущего лицензирования школы.
|
|
Хочу посоветовать книгу Л.П. Барылкина "Завуч", Издательство МОСКВА, 2006 г. В ней подробно описано планирование и содержание работы МО, структура планирования, цели и задачи.
|
|
У нас тоже оплачивают.Руководитель МО не должен загружать себя и учителей.Вместе с учителями запланируете работу.Недели.открытые уроки,внеклассные мероприятия и пишите отчёт о проделанной работе.Отчёт о успеваемости мы здаём руководителю.он набирает в комп.Ну и капустники нужны вместе поздравляйте друг друга.
|
|
|
|
|