|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Подготовка и повышение квалификации педагогов, аттестация /
|
|
Моя коллега начала оформлять документы на выплату пенсии по выслуге лет. Из стажа вычли все дни, в которые она проходила курсовую подготовку - получилось очень много. Правомерно ли это?
|
|
|
Насколько мне известно, то при оформлении пенсии по выслуге курсовая подготовка стала не входить в льготный стаж, начиная с 1995 года. Поэтому все правомерно.
|
|
|
|
Нам еще объяснили, что будут вычитаться года, когда женщины были в отпуске по уходу за ребенком. Наше государство очень "Умное". стремимся повышать рождаемость, большие деньги обещают. Но годы по уходу за ребенком в стаж по выслуге не входят. Так зачем же нам рожать? Будем работать и работать!
|
|
|
|
При оформлении пенсии, вернее, до наступления пенсионного возраста, нужно проконсультироваться и очень детально с работником пенсионного фонда, юристом - специалистом по трудовому праву. Если в период курсовой подготовки Вы выполняли должностные обязанности, то вычет неправомерен, но это должно быть отражено в приказах, если же нет, то вычет правомерен. Да, специалист пенсионного фонда перечислит другие статьи, при которых идет вычет из льготного стажа, например, работа с педагогической нагрузкой менее 18 часов.
|
|
|
|
Неправомерно. Можно обратиться в суд. Согласно Постановлению Президиума Верховного суда РФ от 07.06.2006 и 14.06. 2006 года «Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2006 года» (вопрос 30) прохождение работником повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании ст.187 Трудового кодекса РФ. На это время за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Указанный период рекомендовано включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
|
|
|
|
Да, я тоже оформляю пенсию по выслуге и с этим столкнулась, вроде правомерно. Но, как пишет коллега, можно обжаловать в суде.
|
|
|
|
К сожалению, все это действительно так! С октября 1992 года в стаж по выслуге не входят ни курсы, ни отпуск за свой счет, ни отпуск по уходу за ребенком (правда больничный (декретный до и после родов) вернули в стаж. Сама столкнулась с этим, т.к. у меня есть дети 1993 и 1996 года рождения!
|
|
|
|
Я думаю, что на сегодняшний момент нет необходимости обращаться в суд, если вы протарифицированы на полную ставку как учитель, а не как администратор или как другой педагогический работник. Объясняю, правила оценки пенсионных прав довольно часто пересматриваются ( но при этом до застрахованных лиц не доводятся). Так получилось с включением в специальный стаж времени курсовой переподготовки учителей. Учителю, будущему пенсионеру, необходимо в Отделение пенсионного фонда предоставить справку о том, что в то время ,когда была курсовая преподготовка, он (учитель) в течение целого года работал с полной нагрузкой, выполняя норму рабочего времени. Форма справки имеется в Отделениях, инспектора по кадрам ОУ должны об этом знать. К сожалению, это не касается директора, заместителей, других педагогов. Вот им необходимо доказывать своё право на досрочную пенсию по старости в суде. Кстати, ещё одно новшество. Период забастовок с оплатой 2/3 заработной платы педагогам также засчитывается в стаж.
|
|
|
|
Неправомерно, т.к. за период пребывания на курсах нам начисляется заработная плата и, соответственно, идут отчисления в Пенсионный фонд. При обращении в суд учитель выиграет процесс. Коллегам, ушедшим на выслугу в последние годы, курсы из стажа не вычитали.
|
|
|
|
|
Вопрос №1892, добавлен 08 ноября 2008 г. 18:17:00, Автор: