|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Будет ли повышение заработной платы с 1.01.2009 на 30%?
|
|
|
Перед Новым годом нас собрала директор и объявила, что в новом году нам зарплату не будут снижать. И вот накануне праздника нам выдали листки на стимулирующую надбавку. И вот уже 6-го января услышал от завуча, что в связи с экономическим кризисом рабочим зарплата не будет превышать 8 тыс. И как вы думаете, неужели нам будут больше платить, чем рабочим? Сомневаюсь. Уже убрали нам региональную доплату (1 тыс.) за категорию, с 1 января не будут платить за занятия с детьми в вечернее время (полставки платили), ну а дальше что будет - не знаем. Комиссии ужесточают контроль, проверки (финансовые). Если в кружках, в группах продлённого дня мало детей - группы закрывают.
|
|
|
|
Давайте спросим того, кем обещано.
|
|
|
|
Наш край (Алтайский) участвует в эксперементе, поэтому нам никаких добавок и повышений не положенно.
|
|
|
|
У нас не будет ни в январе, ни в феврале. А если всё-таки будет, то с апреля и на 3% всего лишь.
|
|
|
|
У нас произошло снижение зарплаты: сняли проценты за заведование кабинетами, чуть-чуть урезали классное руководство и проверку тетрадей, практически убрали стимулирующие надбавки за детей, победивших в каких-либо соревнованиях. С контрактов убрали руководителей структурных подразделений (зарплата упала в 2 раза). Так что повышений ожидать не приходится.
|
|
|
|
С 1 января произошло изменение механизма начисления заработной платы. Вместо ЕТС, где были различные оклады в зависимости от категории ввели базовые оклады, которые теперь умножаются на коэффициенты по стажу и категорию, кроме того, применяется повышающий коэффициент (до 0,2 применяемый к 4070 руб - это ставка учителя с высшим образованием). Также применяется коэффициент за государственные и отраслевые награды и выплачивается стимулирующая часть. Но при расчете оказалось, что если применить эти коэффициенты, то заработная плата увеличивается только у педагогов с большим стажем работы и у младшего технического персонала, которым теперь будут доплачивать до минимальной заработной платы. В основном увеличенный фонд заработной платы направлен на повышение зарплаты руководителям (у них он становится кратным применяемому к ним коэффициенту, умноженному на среднюю заработную плату педагогов за прошлый год) и технического персонала. Так что повышения у педагогов на 25% не предвидится.
|
|
|
|
Недавно президент призвал сократить государственные расходы и в качестве инициативы предложил начать со своего аппарата. Думаю, все уже ощутили, как рьяно пошла цепная реакция. Хотя с трибун еще не стихают громогласные заявления, что социальные обязательства будут все выполнены, и нас бюджетников это не коснется, но реальное положение дел в том, что наши чиновники местного уровня, скорее всего, отчитаются "наверх" о снижении расходов за наш счет. Так, что в большинстве школ можно забыть о стимулирующем фонде, доплатах и надбавках. Учителей давно уже приучили к мысли, что после всякого объявленного повышения зарплаты, она имеет свойство реально снижаться.
|
|
|
|
|
Вопрос №1949, добавлен 07 января 2009 г. 12:48:00, Автор: