|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Сколько стоит балл в вашей школе по системе стимулирования труда? Сколько максимально баллов можно заработать а вашей школе?
|
|
|
Цена балла в каждой школе своя и зависит от фонда стимулирующей части, поделенного на общую сумму набранных баллов всеми работниками школы. Чем меньше максимальная сумма возможного количества балла, тем обычно выше цена балла. В нашем городе в прошлом полугодии цена балла в зависимости от шкалы, выбранной школой, варьировала от 23 до 119 рублей. Каждое полугодие цена балла будет разной - это напрямую зависит от критериев, которые берутся во внимание, и результативности работы педагогов.
|
|
|
|
У нас один балл 49 рублей. Колличество баллов разное - от 5 до 43. Понятно, что 40 баллов имеет администрация. Держат они это в тайне. В начальной школе у нас 9 учителей и имеем мы 23-24 балла.
|
|
|
|
В нашем городе цена балла варьируется от 24 до 180 рублей. Зависит это, действительно, от фонда стимулирующей части. Критерии известны заранее, поэтому как "потопаешь, так и полопаешь". Учителя нашего лицея тоже имеют разные баллы. У меня их 71, у кого то и больше, а у многих меньше. Вся стимулирующая часть составляет 4300 рублей. Разве это много?
|
|
|
|
В нашей школе балл стоит 18 рублей, максимум можно набрать 40 баллов. Стимулирующая часть 2434 рубля, но туда входят: выслуга, за звание, за руководство школьным МО, за работу в городском МО. Итого, настоящая моя стимулирующая составляет 537 рублей.
|
|
|
|
В нашей школе балл стоит 39 рублей. На первое сентября стоил 49 рублей. Бухгалтерия подсчитала, получилась экономия и два месяца - ноябрь и декабрь балл стоил 100 рублей. Самое большое количество баллов, которое можно заработать в нашей школе 150, т.е. в принципе можно получить стимулирующую около 6 тысяч. Не нравится мне эта система потому, что стимулирующая сумма и количество баллов общие на всю школу - и для уборщицы и для учительницы. ВОт это по-моему совсем несправедливо.
|
|
|
|
В нашей школе 650 учащихся. Цена стимулирующего балла зависит от количества учащихся, количества учителей в школе, количества комплектов классов. Вот в нашей школе балл стоит 83 рубля. А я знаю школы в нашем городе, где балл стоит 200 рублей. И в таких школах получают стимулирующую доплату в 10-15 тысяч рублей.
|
|
|
|
В нашей средней школе 630 учащихся. Итоги по стимулирующей части подводятся каждую четверть. Максимум баллов - 100. Цена балла варьируется от 55 до 68 рублей. Каждый месяц балл стоит по-разному( это и премиальный фонд)Большая часть учителей набирает 50-70 баллов. Цена балла будет,я думаю, в феврале меньше, так как оплата за замещение уроков приказом директора будет вестись все из того же стимулирующего фонда. Стимулирующий фонд для администрации существует отдельно от учительского. Поскольку число администраторов кратно меньше численности учителей, то цена балла для них значительно выше. Но это тайна, покрытая мраком.
|
|
|
|
В нашей школе вариации стоимости 1-го балла от 16 до 60 руб. Максимальное количество баллов зафиксировано по итогам 4-го квартала прошлого года (у нас поквартально идут начисления) - 700 с лишним. М вообще - это просто ужасно, что делается, часть коллег в стремлении получить как можно больше этих преславутых баллов, что только не предпринимает. Особенно возмущает гонка за участие детей в различных конкурсах, которых сейчас - немеряно особенно платных в Инете.
|
|
|
|
В нашей школе мы совершенно в проигрышном состоянии с введением стимулирующих надбавок. Не поверите, у нас балл всего 8 рублей. Никаких почему-то вариаций с 1 января. И все нужно доказывать, и баллы ставятся администрацией по минимуму. Желание работать пропадает: идет гонка за баллы, а не за работу. По результатам месяца доплата получается смешная от 186 до 1800 рублей у разных учителей. И конечно, у администрации баллы выше, и конечно, они не выносятся на всеобщее обобзрение. Беспредел какой-то.
|
|
|
|
В нашей школе баллы распределялись по трем категориям: 1."Восстановление и развитие человеческого ресурса". 2. "Сохранение и развитие материально-технических и финансовых ресурсов". 3. "Создание и развитие технологических и информационных ресурсов". По 1 и 3 категории балл стоит около 50 рублей, по 2 - около 100. Максимально, теоретически, можно набрать 100 баллов. Количество баллов у учителей, как и везде, разное. У большинства от 20 до 30. Я одна из немногих, кто доволен новой оплатой. Вобщем, зарплата хоть и катастрофически маленькая, но все же больше, чем было. У меня, например, стала выше процентов на 25 - 30. Это радует. Так что, вперед за баллами.
|
|
|
|
У нас в течение года стоимость балла менялась от 42 до 91 рубля. Количество баллов у учителей разное в зависимости от реально сделанной работы по разработанным критериям: от 26 до 72 баллов. Я сама администратор, почитала здесь высказывания педагогов и стало не по себе. Почему вы думаете, что замы получают по 40 баллов? Я не знаю как в других городах, но мы реально набирая около 30 баллов, получаем оплату только за 21-23, а это около 1500 руб., что меньше чем у любого учителя в школе, а вот мера ответственности, мягко говоря, больше.
|
|
|
|
Максимальное количество баллов, которое можно набрать в нашей школе - 100. Стоимость баллов рассчитывается раз в квартал, в зависимости от стимулирующего фонда для руководителей (администрации), специалистов (педагогов), рабочих. Для каждой категории стоимость балла своя. В прошлом квартале стоимость балла у администрации - 27 рублей, у педагогов - 29 рублей, у рабочих - около 10 рублей. Стоимость балла в течение квартала не меняется. Количество набранных баллов варьирует от 28 до 90. Можно сделать расчет и получить размер доплаты. Те учителя, которые ответственно, творчески относятся к своей работе получают большую доплату. Всю работу по подсчету баллов проводит школьная комиссия, в состав которой, кроме администрации, входят - председатель профкома, педагоги, члены Упраляющего совета школы. Стоимость баллов и сводные ведомости по количеству баллов у каждого работника утверждаются Управляющим советом, а затем приказом по школе. Ни какой тайны в этом нет. То, что работы по распределению стимулирующего фонда добавилось, а сам фонд небольной (15% от общего фонда) конечно вызывает вопросы. Меня, как администратора, радует, что есть еще и разовые стимулирующие выплаты, которые распределяются ежемесячно за личный вклад. Вот этот фонд действительно стимулирует творческих педагогов.
|
|
|
|
В нашей школе баллы распределяются тоже по трем категориям (как описала Ефремова Л.Р., мы тоже находимся в ЯНАО). Но метод у нас не экспертный, а структурный. Т.е. определяется фонд надбавок и доплат для категории работников (руководители, педработники, прочие специалисты, служащие и рабочие) пропорционально их численному составу (т.е. доле от общего количества работников). Поэтому у каждой категории разная стоимость балла (от 50 рублей до 140). Но это величина непостоянная. В следующем месяце она будет уже другая (зависит от общего количества набранных баллов).
|
|
|
|
В нашей школе критерии точно такие же, как новые критерии на получение высшей категории. Максимальный балл там 100. Но столько никто не набирал. У меня было максимальное количество 97 в первом полугодии и 77 баллов во втором полугодии. Но сейчас критерии ужесточились и на следующий год, при всем моем желании и старании больше 50 не получится. Если вы видели новые критерии на высшую категорию, то понимаете, ведь раньше баллы только добавлялись, а теперь будут ещё вычитаться (если какой нибудь критерий не выполняется). Стоимость балла у нас была 45 рублей в 1 полугодии и 54 рубля во втором.
|
|
|
|
Цена балла у нас в гимназии 100 рублей. Максимально можно набрать 70 баллов в месяц. У меня дважды было 70 баллов - в сентябре и в мае. А так ежемесячно 50-60. Хочу сказать, что в городе наша гимназия единственное МОУ в котором такая высокая стимулирующая часть. Некоторые школы города вообще не получают премию из-за перерасхода фонда оплаты труда...
|
|
|
|
В нашей школе балловая система применяется не так давно и критерии были разработаны на МО учителей, затем была создана комиссия, котороя все это обобщила и в теперь только занимается подсчетом баллов. Цена каждого балла разная, т.к. в конце года уже меньше и олимпиад и конкурсов, да и усталось сказывается. Зато все объективно и каждый может посмотреть не только свои результаты. Но и порадоваться за коллег. В целом народ стал более активный.
|
|
|
|
Стимулирующие надбавки для меня стали уже просто больным и неприятным местом. В нашей школе балл стоит 37 рублей. Это мало. В прошлый раз за полугодие я набрала около 400 баллов, но в бухгалтерии их не пропустили, сказали, что получается большая зарплата. И из-за этого пострадает зарплата других учителей. Оставили мне 128 баллов. В этот раз по изменившимся критериям я в подсчётах дошла до 143 баллов, а дальше мне завуч сказала, что не нужно всё подсчитывать, так как более 80 баллов теперь оплачивать не будут. Получение всех баллов должно быть обязательно с доказательством: дипломы, грамоты, фиксирование в протоколах и т.п.
|
|
|
|
Не знаю, что и сказать! Наверное, это здорово, что в моей школе вообще никаких стимулирующих надбавок не было, но и нет до сих пор. Хотя бы на одно больное и неприятное место меньше. Мои коллеги фиксирует в своём портфолио свои достижения только для души и морального самоутверждения. Я уже стала коллекционером бумажных фантиков (так я называю дипломы, грамоты, сертификаты, благодарности). Школа сплошных альтруистов. Но главное то, что не нужно никому ничего доказывать и фиксировать в протоколах...
|
|
|
|
Сегодня одну "простыню" в бумажном варианте, другую в электронном сдали завучам. В них все баллы по всем критериям уже многократно переправленные, т.к. всё время возникают споры: что и как начислять и на сколько делить. А после педсовета посадили заполнять другую "простыню" - из области, только там всё считать надо по-другому! Просидели... А завтра праздник! (Для кого он самый рабочий день - для учителя!) А зачем всё это считали - не понятно, т.к. платить до конца первого полугодия будут по-старому (а может, и подсократят)! В зависимости от желания администрации число баллов может очень сильно меняться (не в сторону увеличения, конечно). Среднестатистическое число "готовых к употреблению" баллов - 45.
|
|
|
|
У нас в этом полугодии балл стоит около 20 рублей. Снизилась его стоимость по сравнению с предыдущим полугодием, но это потому, что общая сумма баллов увеличилась. А так максимальный размер стимула - 4 тысячи рублей.
|
|
|
|
|
Вопрос №2023, добавлен 12 февраля 2009 г. 19:45:00, Автор: