|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Где узнать, почему моя зарплата не только не прибавилась, но и стала меньше?
|
|
1 способ. В бухгалтерии посмотреть у экономиста тарификацию. Там должно быть подробно расписано все. 2 способ. В администрации школы. Вас просто обязаны ознакомить с любыми изменениями вашего трудового договора. Оформляться это может в виде дополнительного соглашения, где указывается, что теперь у вас изменились условия труда (изменилась, кв. категория, стаж, какие-то надбавки и пр., изменилась педагогическая нагрузка и т.д.) и в соответствии с нормативными документами (положением) ваша новая зарплата составляет ... рублей ... копеек. Один экземпляр дают вам на руки, второй в личное дело. Если ваша администрация это не сделала своевременно, то она нарушает ТК РФ и может быть привлечена к административной или уголовной ответственности.
|
|
|
Вопрос, конечно, интересный... Начинается ответ на него примерно так:
1.Школа переведена на подушевое финансирование. Фонд зарплаты в маленькой школе уменьшился.
2.В школе осуществляется распределение фонда зарплаты таким образом, что аудиторная часть его привязана к ученико-часу. В классах с малым количеством учащихся зарплата уменьшится.
3.Неаудиторная часть фонда распределяется по конкретным делам, которые берет на себя добровольно педагог. Если он чего-то не взял, зарплата уменьшится.
4.Специальный фонд оплаты подразумевает, что у педагога предметы особого уровня сложности, что у него имеется категория, что он представляет ценность для данной школы. Если всего этого нет, зарплата уменьшится.
5. Фонд стимулирования подразумевает, что работник работает на результат и результат его работы налицо - грамоты, участие в конкурсах, победители олимпиад. Если у тебя этого нет, зарплата уменьшится.
|
|
|
Заработная плата с 1 января могла уменьшится только по двум причинам:
1) если у вас отсутствует квалификационная категория или она стала ниже;
2) изменилась стимулирующая часть вашей заработной платы (по причине - или вы стали работать хуже, либо другие стали работать лучше и у вас уменьшилась в школе цена балла).
Во всех остальных случаях вам будет произведена доплата на ту сумму,на которую ваша заработная плата стала меньше (выплата будет сделана приказом по школе за счет повышающего коэффициента)
|
|
|
|
Все изменения по заработной плате должны быть прежде всего согласованы с вами, а именно завуч должен поставить Вас в известность, в чем изменения и попросить Вас расписаться на данном документе. Далее это все передается в бухгалтерию. В Вашем случае Вам нужно просто потребовать объяснений с рассчетами и предупредить, что это не правомерно. Прокуратура только и ждет нарушений со стороны администрации. (это так без обид). Просто у нас в районе прокурор сказал, что любая жалоба, даже анонимная, проверяется и виновные будут наказаны.
|
|
|
|
|
Вопрос №2036, добавлен 16 февраля 2009 г. 21:35:00, Автор: