|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Работаю учителем математики. Школа шестидневка. Моих уроков в субботу нет,но директор заставляет выходить на работу и не оплачивает этих часов. Законно ли это?
|
|
|
Поскольку в школе шестидневка, у Вас один выходной - воскресение, а суббота для Вас лично, видимо, является методическим днём. Т.е. директор вправе требовать Вашего присутствия на рабочем месте. Вы же должны заниматься методической работой, самообразованием и т.п. В то же время директор не может запретить Вам поработать в какой-либо (не школьной) библиотеке, посетить музей, выставку, если это может помочь в работе. Полагаю, не станет он/она возражать, если Вы в это время будете посещать спортзал, бассейн и т.п. (школе нужны здоровые учителя, а Вам - здоровье). Правда всё это нужно будет подтвердить (лучше - документально).
|
|
|
Такие споры идут всё время! Особенно остро в системе профтехобразования: вычитывает "свои часы" преподаватель в апреле и претендует на то, чтобы больше в училище не появляться! Само собой, это противозаконно! В школах некоторых у нас поступают так: по 2-4 урока ставят, но зато каждый день. И споров нет!
А если работаешь, чтобы успеть всё, то в методдень без понуждения приходится бежать в школу: то к классному часу приготовиться, то к конференции, то с учениками перед олимпиадой позаниматься! И вообще, все вопросы решить можно всегда "полюбовно"!
|
|
|
|
У нас в школе тоже шестидневка, в прошлом году у меня небыло классного руководства, и свой методический (а это была суббота и ребенок 2 года) я проводила с семьей. И ни кто меня на работу не вызывал. А в этом году дали классное руководство - и методдень в понедельник, а это официальный день классных часов. 1 урок. Мне разрешили перенести на другой день. В нашей школе, если того не требуют свои дела, в метод день - мы дома (библиотеки, интернете). А так классные всеравно даже в методдень прибегают на часик, по делам! И я тоже. Но без принуждения! Спасибо на это нашей администрации!
|
|
|
Я бы советовала обратиться к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 марта 2006 г. N 69 Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений
...2.4. Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
А повышать квалификацию, готовиться к занятиям... Вы можете и за пределами учебного учреждения, т.е. дома. Главное, чтобы в конкретный методический день в графике работы школы не было каких-либо запланированных мероприятий. Если таковые прописаны и совпадают с какой-то субботой, тогда уж Вы должны быть на рабочем месте. Но, это единичные случаи, когда что-то серьёзное в школе запланировано на субботу.
Конкретно в нашей школе- шестидневка. У первых классов- пятидневка. Учителя 1-х классов по субботам в школе не работают.
|
|
|
|
А если у Вас в неделю будет только 2 рабочих дня, тогда диреткор тоже заставит Вас ходить всю неделю, не смотря на нагрузку? Нет. Я не согласен с Вашим директором. Вам, как учителю-предметнику, платят за отработанные время-часы. А всё остальное - ваше личное время, и распоряжаться этим временем только Вам. Вот когда учителя будут получать полную ставку независимо от часов, тогда нас заставят работать соответственно весь день и всю неделю.
|
|
|
|
Несколько лет назад прочла комментарий юриста по этой проблеме. Учителя, работающие по пятидневке, могут рассчитывать лишь на отпуск в 28 календарных дней. А так как мы с вами отдыхаем 56 календарных дней, то и работать (присутствовать в школе) должны 6 дней в неделю. Однако, если администрация школы считает возможным предоставить методический день, для кого-то субботу, для кого-то вторник и т.д., то присутствовать в этот день в учреждении вы не обязаны, равно как и отчитываться, как вы распорядились этим временем. Но, повторяю, решение о предоставлении методического дня работникам - это добрая воля администрации, и суббота по закону является вашим рабочим днём. Поэтому действия вашего директора правомочны с юридической точки зрения, а с человеческой ....
|
|
|
Подобный вопрос возникает с завидным постоянством.
Консультация. Опубликовано в журнале «Учет в сфере образования» № 8, август 2009 г.
Каким документом установлен методический день педагогическим работникам школ?
Методический день – это выходной или свободный день?
Имеет ли право администрация школы вызывать учителя на работу, если в его методический день проводятся общешкольные мероприятия? Обязан ли директор школы давать учителю отгулы, если он по своей инициативе проводил в свой методический день мероприятия?
Ответ. Нормативного правового документа, обязывающего администрацию школы устанавливать для учителей методический день, нет, и вряд ли такой документ когда-нибудь появится – слишком в разных условиях работают учителя: у каждого из них свой объем учебной нагрузки, и число параллелей, в которых преподается предмет. Более того, само словосочетание «методический день» не обозначает (так же, как, например, «декретный отпуск») юридически признанный термин. Под методическим подразумевается рабочий день, когда по расписанию учитель свободен от проведения занятий (уроков) с учащимися. Расписание уроков составляется и утверждается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным комитетом профсоюза с учетом обеспечения педагогической целесообразности, соблюдения санитарно-гигиенических норм и максимальной экономии времени учителя. При составлении расписаний учебных занятий работодатель обязан исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые «окна»), которые, в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, рабочим временем педагогических работников не являются. «Методический день» – не синоним выходного, нерабочего дня. В этот день учитель свободен от выполнения аудиторской нагрузки, но не свободен от выполнения других обязанностей, в частности от присутствия на заранее запланированных общешкольных мероприятиях или выполнения работы в соответствии с индивидуальным планом. Такой вывод можно сделать из анализа следующих документов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, «рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени» (ст. 91). В зависимости от занимаемой должности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской Федерации (ст. 333 Трудового Кодекса Российской Федерации). Согласно постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» продолжительность рабочего времени педработников включает «преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке».В Примерном положении о режиме рабочего времени и времени отдыха работников образовательных учреждений, являющемся приложением к Отраслевому соглашению по учреждениям системы Минобразования России на 2004–2006 гг., прошедшему уведомительную регистрацию в Минтруде России 2 февраля 2004 г. за № 572-ВЯ, определено, что «дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п.» (п. 2, 4).Таким образом, учитель обязан быть в школе в свой методический день, если на этот день запланированы и заранее объявлены мероприятия, в которых участие учителя предусмотрено его должностными обязанностями (например, педагогический совет). Никаких «отгулов» в этом случае, а также в случае, если учитель в свой методический день по своему индивидуальному плану выполнял какую-то работу в школе, предусмотренную его трудовым договором, его должностными обязанностями, не предоставляется.
|
|
|
|
Не имеет право диреткор Вас заставить выходить по субботам. Вы, как учитель-предметник, получаете токько за отведенные часы. Идите в прокуратуру и Вам то же самое скажут, а его накажут.
|
|
|
|
Рабочее время учителя делится на две части: нормируемую (число проведенных уроков за ставку) и ненормируемую (это часть должностных обязанностей, которые нельзя измерить по времени: дежурство, участие в работе МО,в заседаниях педагогических советов, производственных совещаниях, проведение внеурочной работы по предмету и пр.) Если подобные мероприятия выпадают на ваш методический день или администрация решила вас привлечь к выполнению работы, входящей в ваш функционал, вы обязаны выполнить распоряжение, т.к. при шестидневной рабочей неделе(36 ч) положен 1 выходной день. Методический день выходным не является. Но требовать от учителя "тупого" отбывания времени методического дня в школе абсурдно и непродуктивно. В каком локальном акте это записано? Если записи нет, то защищайте свои права через профсоюз, пересматривайте коллективный договор с работодателем, вносите дополнения в Правила внутреннего распорядка.
|
|
|
|
ответ Зотовой О.А. ВЕРЕН.ИМЕННО ТАК ИЗЛОЖЕНО О МЕТОДИЧЕСКОМ ДНЕ В ПРИКАЗЕ И ЖАЛЬ, ЧТО МНОГИЕ УЧИТЕЛЯ ОБ ЭТОМ НЕ ЗНАЮТ И ПОЗВОЛЯЮТ ДИРЕКТОРАМ ПРЕВЫШАТЬ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
|
|
|
|
|
Вопрос №2342, добавлен 14 ноября 2009 г. 12:54:00, Автор: Mike M.M.