|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Сейчас конец года и во многим школах нашего края, по моим сведениям, учителям, имеющим стаж более 10 лет выплатили значительное (от 1 до 4 тысяч руб.) денежное вознаграждение (премию). В нашем районе об этом даже не хотят слышать. Где можно узнать о премиальных в сфере образования?
|
|
|
Так называемый надтарифный фонд заработной платы существует во многих школах. Если у вас в крае все в порядке с бюджетом и денег хватает, то этот надтарифный фонд ОУ тратят на стимулирующие надбавки и выплату поощрительных премий. Для этого каждое ОУ разрабатывает (на основе типового краевого, окружного, районного и тд. положений)свое положение о материальном стимулировании работников ОУ и положение о премировании работников ОУ. В положении о премировании расписывается порядок, основания, условия назначения премий, размер премий и пр. Обсуждается и принимается данное положение на общем собрании трудового коллектива. Дальше оно должно быть согласовано с учредителем ОУ –органом управления образования. Согласованный вариант положения о материальном поощрении и о премировании работников ОУ передается бухгалтерии ОУ. Для выплаты премий директор школы вначале выясняет в бухгалтерии ОУ о наличии денежных средств в надтарифном фонде на текущий момент, затем издает приказ о премировании работников. В конце года, как правило, подводится итог финансового года. Если выясняется что остается некое количество денежных средств, то разумно использовать его на поощрение самых достойных работников в соответствии с положением. Правильно будет, если директор сделает запрос от всех своих заместителей чтобы они внесли свои предложения по персональному составу с учетом конкретных заслуг.
|
|
|
|
Кроме премий квартальных и то 50% (у кого есть класс), нет класса 40%. Год не платят за олимпиады ни копейки. Надбавку 25% убрали у городских учителей. И что такое кризис - первыми почувствовали наши учителя!
|
|
|
|
в нашей школе никаких премий никто никогда не видел.
|
|
|
|
А куда уходят ваши квартальные премии 50%? Как-то по молодости где-то я читала: "Учителям 13 зарплата не выдается, выдается квартальная зарплата( это по идее не премия) 50% от ставки. "А в школах администрация решила присвоить как премию.Но законно я должна получать 50%, но у нас хитро прописали в колдоговоре если нет классного руководства,положено учителю 40%. (Правдо я получаю всегда больше, за результативность в работе).
|
|
|
|
|
Вопрос №2372, добавлен 17 декабря 2009 г. 14:19:00, Автор: