|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Моя мама вышла на пенсию с 09.2009. Премию за проработанный период с 01.2009 по 07.2009 ей не выплатили и директор мотивировала это тем, что она уволилась и премия ей не положена. Но ведь она работала и имела хорошие результаты. Когда выдывали листы на заполнение, моя мама как и все получила этот лист и заполнила его. Правомерно ли это?
|
|
|
Премия выдается работнику школы на основании приказа директора школы и в соответствии с положением о премии, которое школа сама разрабатывает. Вам необходимо внимательно изучить это положение. Как правило, во всех положениях о премировании работника указывается, что она (премия) выдается за фактически отработанное время. Т.е. исключаются периоды нахождения на больничном, в отпуске, прогулы, вынужденные простои и т.д. Если работник увольняется, то ему обязаны произвести полный расчет, в том числе, он имеет право на премию за тот период, который предшествовал увольнению. Причем, и зарплату, и эту премию, и трудовую книжку работнику обязаны выдать не позднее последнего дня работы.
|
|
|
|
|
Вопрос №2428, добавлен 15 января 2010 г. 10:27:00, Автор: