|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Педсовет / Документация /
|
|
За 10 лет работы в школе я подписала одну официальную бумагу - трудовой договор. А какие еще бумаги, подписанные мной, должна иметь школа, при условии 2 классных руководств и нагрузки вдвое превышающей ставку?
|
|
|
Как же? А ежегодное подписание дополнительных трудовых соглашений по тарификации? А куча приказов по любому поводу - от ответственности за здоровье детей на экскурсии до материальной ответственности за сохранность оборудования?
|
|
|
|
По закону мы лодны подписывать изменения к трудовому договору, если они касаются расширения функционала, изменения должностных инструкций. У Вас, Мария Юрьевна, функционал, в принципе, остался прежним, только увеличенным вдвое, должностные обязанности не изменились, поэтому допускается не вносить изменения в трудовой договор. Однако, на интенсификацию труда работодатель должен получить согласие работника, которая оформляется в приказе о назначении - пункт должен быть прописан: "с согласия работника", вот этот приказ должен дополнять Ваш трудовой договор. Совершенно права Татьяна Борисовна: ежегодно учитель должен расписываться в приказе о назначении учебной нагрузки и тарификационном листе-без него трудовая инспекция не должна допускать учреждение к работе, а уж о начислении заработной платы без этих документов и речи быть не может. Кроме того, ежегодно учителя должны подписывать ведомости по технике безопасности, а учителя, работающие в потенциально опасных кабинетах - проходить обучение по ТБ. О приказах, направляющих учителей на различные мероприятия, внутри- и внешкольные, я умалчиваю. В них также должны быть расписана степень ответственности каждого педагога, которая отражается в трудовом соглашении - и влияет на зарплату (должна влиять, по закону).
|
|
|
|
Спасибо, про тарификацию я слышала, но никогда не видела. На курсах в прошлом году рассказал ведущий специалист из трудовой инспекции. А по приказы первый раз слышу. Можно по этому поводу конкретные документы посмотреть?
|
|
|
|
На сайте "Сеть творческих учителей" работает юридическая консультация, там есть образцы документов, можно у ведущих проконсультироваться.
|
|
|
|
|
Вопрос №2667, добавлен 08 октября 2010 г. 21:31:00, Автор: