|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Подготовка и повышение квалификации педагогов, аттестация /
|
|
Может ли директор школы отправить учителя, работающего классным рукроводителем в 3 классе и ведущего неосновные предметы (физкультура, окружающий мир, музыка, ИЗО,технология), принятого в школу как учителя музыки на курсы повышения квалификации - комплксные для учителей начальных классов?
|
|
Думаю, что может. Как я поняла из вопроса - учитель в школе -новенький. Курсы комплексные по начальной школе, учитель, как видно, тоже ведет предметы "в комплексе" (не один предмет).Поэтому такие курсы могут много дать этому педагогу в плане представлений об образовательном процессе начального звена в школе. Тем более, что вводятся такие новшества, как ФГОСы.Сейчас на всех курсах хоть несколько часов, но уделяют этому вопросу.
И еще: это сегодня учитель - классный руководитель 3 класса.Не все стабильно у нас в образовании.Завтра, возможно, потребуется , чтобы он учил в 1 классе. У нас набирают уже четвертый первый класс (а учителя только 2.Учителям предлагают взять второй класс!!!).
Окончив курсы, учитель будете специалистом "широкого профиля".А какие курсы для него были бы по профилю? Если он ведет всего по-маленьку?
Советую исходить из принципа"все на пользу" или "Все, что ни делается - к лучшему"
|
|
|
|
Может-может. Вы сами сделаете выбор модулей, которые Вам необходимы для работы и которые Вам интересны. Считаю, что сейчас аттестация теоретически более демократична, чем раньше. Вот если бы перегибов не было, то и результат был бы очевиден. А пока только надеемся на лучшее.
|
|
|
Прохождение курсов повышения квалификации учителем - это его право. В принципе, можно "отмахаться" при большом нежелании ехать.
Но... После вступления в силу с 01.01.2011 нового регламента проведения аттестации педагогических работников, она (аттестация) стала обязательной - 1 раз в пять лет. Педагогический работник проходит аттестацию - по желанию на категорию (первую и высшую, второй теперь не существует), а иначе - на соответствие занимаемой должности. То есть, как не крути, а аттестация будет. И отсутствие свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации - это очень серьезное замечание при прохождении указанной процедуры. После этого учитель будет уже обязан ее пройти в определенные сроки, иначе он не будет соответствовать занимаемой должности. И право работодателя - расстаться с сотрудником, который не прошел аттестацию.
Так что - если предлагают курсы, соглашайтесь, не раздумывайте. Лучше это сделать спокойно и без всякого напряга. Тем более с таким диапазоном преподавания. Ведь вся нагрузка (не по специальности) учителю ставилась с его же согласия. И это не смущало. Тем более нужны курсы - ведь специфику преподавания в начальных классах никуда не деть.
|
|
|
|
|
Вопрос №2804, добавлен 15 мая 2011 г. 7:09:00, Автор: