Проект ИнтерГуру закрыт c 1 января 2013 г.
Интергуру - государство учителей.
    Главная    Положение    Участники    Результаты    Рейтинг-2022    Биржа труда    Гoстeвая    ЧаВо    Чат Нас уже 34029 чел.

Ведущий:

Ляпин
Александр
Петрович
 Колонка ведущего:
  • Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.

  • 09.03.11


  • Знаете ли вы...
    ... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!

  • 28.11.10


     Рубрикатор:
    Инфотека
    Педсовет
    Педагогический класс
    Коллекция фактов
    Профи-консультант
    Тест-центр
    Академия
    Конкурсный зал
    Детская территория



    Stalker TOP
      Новости   Правила   Разделы   Рейтинг   Топ-100   Номинации   ВиО

    Просмотр ответов на вопрос:

    Вернуться Вернуться 

    / Правовые вопросы /

    За работу без больничного по колдоговору пологаются дополнительные три дня к отпуску. Мне отказываются их дать, т.к. я брала в течение года дни отпуска за свой счёт на свадьбу дочери. Кто прав?
    Ответы №1 - №1 из 1
    Если в школе в колдоговоре предусмотрено предоставление трех дней тем, кто отработал учебный год без больничного, значит, дни должны быть предоставлены , как оплачиваемые дни по приказу ( в соответствии с колдоговором), а Вам был предоставлен отпуск на 3 дня без оплаты. Это совсем не одно и тоже.
    Получилось, что Вам они предоставлены отгулами, а не дополнительным отпуском, т.е. в табеле проставлялись рабочие дни, а Вы на работу не выходили и не нужно писать приказы на дополнительный отпуск.
    Но, если у вас ставят рабочие дни, когда человек фактически отгуливает эти три дня дополнительного отпуска и не выходит на работу, то получается, что эти три дня вам не предоставляются, т.к. они никак не оформлены. А значит - нарушается колдоговор и это проблема кадровиков.
    Дни отпуска без сохранения заработной платы (независимо от их количества) в состав фактически отработанных дней расчетного периода при расчете среднемесячного заработка не входят. Поэтому на размер отпускных (больничного) факт предоставления работнику в расчетном периоде административного отпуска не влияет.
    Ответы №1 - №1 из 1

    Главная | Положение | Участники | Результаты | Рейтинг-2022 | Биржа труда | Гoстeвая | ЧаВо | Чат

    2001-2022 @ АНО "Компьютер и дети"
    Банк образовательных ресурсов
    Обсуждение разнообразных проблем в области образования
    Здесь Вы можете поделиться с коллегами опытом того, как можно без ущерба собственному достоинству, не потеряв уважения учащихся выйти из затруднительной ситуации
    Здесь Вы можете найти интересные факты по определенной
    теме, или поделиться имеющимися у вас наработками
    Здесь Вы можете задать вопрос, на который хотите
    получить ответ от своих коллег или специалистов
    Здесь Вы можете пройти тестирование по различным областям знаний,
    а так же создать свой тест
    Академия Интергуру
    Конкурс учительских команд (КУК)