|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Оплата труда /
|
|
Директор школы сняла надбавки многим категориям учителей (председателям м/о, п/к, работающим в профильных классах и т.д.). Оповещены за 2 месяца люди не были. Мотивация этого - долг на школе. Что делать?
|
|
|
Вообще говоря, долг школы не есть мотивация для снятия надбавок. Если эти надбавки прописаны в коллективном договоре или трудовых договорах как неотъемлемая часть з/п, есть повод для суда.
|
|
|
|
Не знала, что В.В.Любезный уже изложил мою точку зрения, но все же... Меня удивляет беззащитность и беззубость учителей: вроде бы люди образованные, умеющие осуществлять поиск новых знаний, живущие в цивилизованном обществе. Да зайдите в Департамент образованиея, где обазан быть юрист, и задайте этот вопрос. Вам не только ответят, но назовут все документы, доказывающие необоснованность действий администрации в сфере финансовой деятельности. Всего вероятнее, если затем вы с такой информацией обратитесь к своему директору (а если не услышит, то и к руководству Департамента), то, всего вероятнее, вопрос решится без суда. Директор пошел на снятие надбавок не потому, что он плохой, жадный, вредный и т.п. , а потому что ему в самом деле надо как-то самостоятельно выкрутиться и вылезти из долговой ямы. Не его вина, чт финансы в образовании поют романсы. А хватается он за соломинку - снятие надбавок с учителе - потому что мы, учителя, - бессловесные твари (простите за резкость). Боимся? Лень? Не умеем? Слишком миролюбивы? Заняты? ... Вариантов много, но, к сожалению, исход один: вертят нами и крутят в своих интересах все, кому есть возможность использовать нашу безропотность. Поэтому ждать нам повышения зарплаты и уважения до тех пор, пока сами себя не начнем уважать. А выход из ситуации ваш директор найдет, хорошенько проанализировав те расходы, которые съели ваши надбавки.
|
|
|
|
Сначала попытаться решить этот вопрос всем коллективом в присутствии директора, а если не поможет, то обращаться либо в вышестоящие инстанции (управление образования, департамент образования и т.д.) или в ОБЭП. Никто согласно Кодексу законов о труде РФ не может заставить трудящегося выполнять какую-либо работу бесплатно, а ведь руководство методобъединением, профкомом, кружками является расширением своих должностных полномочий. Любая дополнительная работа должна оплачиваться.
|
|
|
Необходимо разобраться в "природе" назначенных надбавок. Намёк на "2 месяца" понятен, но в некоторых случаях (именно с надбавками в образовании) это не проходит. Если и вправду есть некая связь между надбавками и школьными долгами, скорее всего это как раз те надбавки, когда "2 месяца" не рулят:-( Но даже если пройдёт, пресловутые 2 месяца - это последние 2 месяца получения этих денег, после чего нужно будет либо смириться с их отсутстием, либо (на законных основаниях - "существенное изменение условий трудового договора";-) уходить.
---------------
Что же касается работы, то и тут, к сожалению, есть шанс обломиться. Т.к., ежели нет чётко прописанного функционала, то в соответствии с типовыми должностными инструкциями всю вышеописанную работу можно включить в функционал безо всяких по этому поводу доплат. Единственным ответным ходом со стороны педагога в такой ситуации может быть лишь некачественное выполнение этой работы. Трюк, кстати, довольно распространённый в образовании.
|
|
|
Какой нехороший директор!!!
Это насколько же он неуважает учителей школы, что решил "затянуть" Вам ремни.
Точно также он защищает ваши интересы.
|
|
|
|
Идете в прокуратуру и Вам не только восстановят, но и ещё за моральный ущерб должны будут.
|
|
|
|
|
Вопрос №626, добавлен 23 марта 2006 г. 15:21:00, Автор: