|
|
Еще раз хочу заострить ваше внимание на том, что территория Профи-консультант предполагает конкретные вопросы и конкретные ответы! Придерживайтесь простого правила: отвечайте именно на вопрос, а не комментируйте ответы других участников! А если Вы не согласны с предыдущими ответами, можно написать авторам лично через SOS.
09.03.11
|
Знаете ли вы...
... что найти вопрос по его номеру можно, указав номер вопроса в графе поиск!
28.11.10
|
|
|
| 
|
|
|
Просмотр ответов на вопрос:
 Вернуться
 / Правовые вопросы /
|
|
Чем занят профсоюз на 1,15% от нашей реальной зарплаты?
|
|
Профсоюз, например, может заниматься вот чем:
1. Организация и проведение праздников внутри коллектива.
2. Организация и подготовка команд на различные рйонные и горродские конкурсы, спортивные соревнования и т. п., которые проводятся между учителями.
3. Участие в социально-значимых собраниях, встречах с последующим донесением информации до коллег (например по ипотечному кредитованию).
4. Помощь в подготовке документов: в очередь на улучшение жилищных условий; на путевку в лагерь или санаторий для детей и самих работников и т. п.
5. Сбор сведений для различных мероприятий, соревнований, награждений, подарков и пр.
И, вообще говоря, ПРОФСОЮЗ-то занимается этим на энтузиазме, 25% к зарплате получает только Председатель! А Ваши 1,15% идут не на оплату профсоюза, так что на Ваши профсоюз не претендует!
|
|
|
Хотя в успехах образования заинтересовано все общество, политику в этой сфере формируют прежде всего те,
кто непосредственно участвует в образовательном процессе.
В США, например, профсоюзы учителей – одна из самых мощных лоббистских структур, поддерживающих демократическую партию. Они способны не только мобилизовать значительные финансовые ресурсы, но и выделить армию своих активистов для работы в предвыборных кампаниях. Особенно велика роль учительских профсоюзов на выборах в штатах и муниципалитетах, где явка избирателей, как правило, низкая. Сохранение существующей образовательной системы, которая не позволяет родителям выбирать государственную школу для своих детей, – важнейший провозглашенный политический приоритет этого лобби. Разумеется, в публичных дискуссиях о реформе образования ее противники аргументируют свою позицию не корпоративными интересами образовательного сообщества, а доводами о необходимости социального выравнивания, о недопустимости системы, которая приводит к концентрации лучших учеников в лучших школах, и т.д.
Егор Гайдар
Образованные и здоровые
|
|
|
Выяснял... "из первых уст"
1.Можно выписать разовую помощь ТОЛЬКО на лекарства и лечение, 2000 руб. Если в семье уже нет _близкого_ родственника...(по факту) Или воспользоваться этой возможностью для помощи в самых экстремальных жизненных ситуациях на страх и риск профорга... В год профвзносов несколько больше получается, у многих...
2. Бывают редчайшие путевки зимой для _одиноких_ пенсионеров учителей с большим стажем... по крайней мере "были недавно..." с длинным отчетом от профлидера (кто отказался и почему. В основном не могут пенсионеры уже, а еще им стыдно за свою бедность. И боятся сами..., а сопровождающему нельзя поехать)
3. Подарки детям коллектива в виде билетов на копеечные елки...
Все.
Уже два года _ничего_ больше.
|
|
|
Из перчисленного выше, в ответе 2
1. Организация праздников? Профсоюз то причем? Праздник коллектив и организует, сам, как кто хочет и может...
2. Соревнования? Не помню даже объявлений об этом после 80-х...
3. Собрания? Загадка... Давно, давно, лет 7 назад участки предлагали в 250 км, как выяснилось их одни и теже раздают и сейчас, в заросшем поле... и муниципальные, платные они, а не профсоюзные...
Ипотека, жилье для учителей недоступно по факту низкой и нестабильной зарплаты. Если и доступно, то на общих основаниях с помощю личных денег. Профсоюз тут ничем не реально не поможет(в отличии от организации военных).
4. Всего перечисленного давно нет..., на вопрос об этом реакция весьма цинична... Да, а со стандартным бланком в очереди возле кассы или на прием надо несколько часов провести...
5. 25% всетаки кто-то получает? Вот это новость!
Да, профлидер иногда деньги по случаю радости и печали собирает, все..., но причем тут профсоюз... и друзья собирают.
Да, еще печати на множащиеся с каждым годом правила ТБ ставит, раз в год. Печать хранит и штампует положенное тихо, тихо, тихо... ;-) Все ли я перечислил?
---
О конструктиве, на сайте профсоюза видел в отчете юридическую помощь, но нигде не смог найти как ее получить?
Профсоюзный "учительский" юрист сейчас гораздо нужнее десятка профначальников ...
|
|
|
|
Реально помог профсоюз и юрист департамента образования, когда были задержки с зарплатой, а меня выпроваживали в отпуск, хотя необходимо были закончить оформление документов выпускного класса, т.е. подразумевалось,что это будет выполнено в личное время и бесплатно. Нашли закон, ознакомили с ним директора, отработанные 3 дня опрлатили. Иногда, но редко (когда есть деньги на счету) оплачивают дорогостоящие лекарства, но не более 400-800 руб.(неточно). Как раз сейчас отдала профоргу рецепт врача и товарный чек, но когда будет оказана помощь, неизвестно. На большие юбилеи (например, школы, одного из коллективов дома детского творчества) деньги немного, но выделяются в виде конкретного подарка.
|
|
|
|
Профсоюз давно ничем не занимается. Это какая-то мистификация сообщества, которое ежемесячно выплачивает часть своей заработной платы в фонд не понятно чего. У нас 2/3 коллектива уже 3 года как вышли из профсоюза. И никакой разницы не почувствовали. А на путевку в лагерь для ребенка или путевку в какой-то санаторий для себя может претенжовать лбюой член коллектива вне зависимости от принадлежности к профсоюзу.
|
|
|
|
Не знаю, чем он занимается, из последних дел помню на школьные деньги организовывал добавочное спиртное к новому году и 8 марта и выезд на природу тоже с пьянкой. Я не пью, поэтому мне было на это денег жалко. И на природу я не ездила, я так не люблю расслабляться. Но поступила как могла - вышла из профсоюза.
|
|
|
У нас на Брянщине (конечно не везде, но всё же) достаточно сильны позиции профсоюза. Приведу реальные примеры работы профсоюза.
1)Между администрацией области и профсоюзом было заключено соглашение(год не помню)и теперь учителя получают доплату 2 тыс рублей к отпуску на оздоровление. немного, но всё же.
2)В течение N-го количества времени чиновники "дурили" учительскую братию. Согласно закону "Об образовании" учителю работающему на селе государство в лице отдела образования должно полностью оплачивать освещение и отопление. Учителям же делали оплату по норме 12 кв.м. на человека, а если больше, то не оплачивать. Реально каждый год учитель переплачивал из своего кармана 3-5 тыс рублей за коммунальные услуги. В результате активных дейтвий профсоюза справедливость восторжествовала. Прокуратура признала, что областное законодательство противоречит федеральному. но этого оказалось мало. Пришлось судиться. Учителя нашей школы тоже это делали(под чутким руководством профсоюза)Состоялось 16! судебных заседаний. Мы были в суде всего 2 раза, а представители профсоюза 14. Итог - нам выплатили задолженность по коммунальным услугам за 3 последних года.А сейчас оплачивают отопление и освещение полностью.
3)Областная организация профсоюза снабжает все школы области, точнее председателей первичных профсоюзных организаций новыми законами, соглашениями, брошюрами " Как правильно оформлять трудовые книжки?", "Как оформить досрочную пенсию", и многие другие. Только через профсоюз директора нашего района получили новый трудовой кодекс.
4)Представители профсоюза занимаються всеми судами по выплатам досрочной пенсии. Причина проста - профсоюз как общественная организация не платит пошлину в суде. а физическое лицо обязано это делать.
5)В нашем районе организуются поездки в разные места: на праздник "Славянское братство" на границе России, Украины, Белоруссии(традиционно уже 5 лет подряд), в Оптину пустынь, В Орловское полесье, на Дятьковский хрустальный завод, на Карачевскую фабрику ёлочных игрушек, в Суздаль.
6)Каждый год проводиться туристический слёт учителей. Это конечно для любителей.
7)Весной соревнования по волейболу для учителей районные, областные с неплохими призами.
8)Занимаясь общественной работой можно быть награждённым грамотой ФНРП. А она приравнивается к отраслевой и её обладатель впоследствии имеет право оформить "Ветеран труда" и получать небольшие льготы.
9)Профсоюз участвует в распределании фонда доплат и надбавок
10)ежегодно в районе проводиться праздничный огонёк для учителей пенсионеров
11)Члены профсоюза могут получить материальную помощь в связи с длятельным лечением, болезнью, смертью родных
12)Согласно трудовому Кодексу член профсоюза не может быть уволен без согласия выборного профсоюзного органа.А председатель профкома или член профкома не может быть уволен в течение 2- лет без согласия райкома профсоюза.
Много это или мало за 1%?
На мой взгляд, профсоюз в коллективе чаще ассоциируется с личностью председателя первичной профсоюзной организации. Если председатель мало активен(а чаще ведь выбирают "абы кого-нибудь, а не меня"), то кажется, что профсоюз ничего не делает, но вы подумайте сами. Кто может реально требовать повышения зарплаты учителю? Ведь так не бывает, что встал утром Владимир Владимирович Путин, подошёл к окошку, потянулся и говорит "Как считаешь, Людмила, может учителю зарплату повысить?". Вряд ли начальник отдела образования будет просить у главы администрации района повышения зарплаты, начальник областного департамента образования тоже вряд ли обратиться с такой просьбой к губернатору. И министр образования тоже вряд ли попросит у председателя правительства и президента. Их ведь ненароком могут и снять со своих кресел. А профсоюз может просить и может реально требовать.
Кстати у нас в районе профсоюзные составляют 1%.
А председатель профкома получает надбавку от 5 до 30 % (в разных школах по-разному). Этот вопрос находиться в ведении самого коллектива. Если коллектив решит, то можно всем членам профкома платить.
|
|
|
Что теряет работник, лишаясь профсоюзного членства?
1. Бесплатные юридические консультации и помощь.
2. Обязательный учёт мнения профкома при увольнении по инициативе работодателя в случаях:
- сокращения численности
или штата;
- несоответствия занимаемой
должности вследствие
недостаточной квалификации;
- неоднократное неисполнение
работником без уважительных
причин трудовых
обязанностей при наличии
дисциплинарного взыскания.
3. Консультации, помощь в сложных жизненных ситуациях.
4. Бесплатное представительство интересов работника профсоюзом в судах и комиссиях по трудовым спорам..
5. Индивидуальную защиту при реализации коллективного договора и его положений.
6. Гарантированную защиту при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством..
7. Дополнительные гарантии в случаях производственной травмы или профзаболевания.
8. Возможность коллективных защитных действий (забастовки, пикеты, митинги, шествия и т. д.)
9. Дополнительный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.
10. Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных)
11. Получение информации по всем интересующим вопросам через профсоюз и его печатные издания.
12. Возможность участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом..
|
|
|
|
|
Вопрос №479, добавлен 28 ноября 2004 г. 21:13:00, Автор: